الأمير يصدر قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم والتنفيذ بعد عام من نشره في الجريدة الرسمية
* إلغاء "الكفالة" ولجنة للنظر في تظلمات خروج الوافدين
* عقد العمل المبرم مع المستقدم شرط لدخول الوافد بغرض العمل
* على الوافد أو المستقدم إبلاغ الجهة المختصة عن الخروج قبل الموعد بثلاثة أيام
* لجنة لتظلمات خروج الوافدين للبحث في حالات الاعتراض على الخروج
* يجوز للوافد الخروج من الدولة فور إخطار المستقدم الجهة المختصة بالموافقة
* بحث طلب الخروج خلال ثلاثة أيام في حال حدوث ظرف طارئ
* تسليم جواز السفر بعد الانتهاء من إجراءات الترخيص
* يصرح للمولود بالدخول خلال ستة أشهر من تاريخ الولادة
* لا يجوز للوافد البقاء خارج الدولة بصورة مستمرة تزيد على ستة أشهر
* عدم منح سمة الدخول للوافد إلا بموجب عقد مبرم مع مستقدمه
* حظر التنازل عن سمات الدخول للغير أو التصرف فيها بمقابل أو دون مقابل
* صاحب العمل وحده دون سواه هو المسؤول عن إقامة العامل الوافد
* إقامة المرأة على مسؤولية رب الأسرة وحتى لو التحقت بأي عمل
* نقل أي من أفراد الأسرة إلى مستقدم آخر في حال انتهاء العلاقة
* كفالة بنكية لضمان وفاء المستقدم بالتزاماته تجاه الوزارة والوافد
* يجوز انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقده
* يجوز الانتقال بعد 5 سنوات إذا كان العقد غير محدد المدة
* الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالة وفاة المستقدم
* انتقال الوافد للعمل بصفة مؤقتة إلى صاحب عمل آخر في حال وجود دعاوى
* نقل الوافد للعمل الذي لا يسري عليه قانون العمل لعمل آخر في حال ثبوت تعسف المستقدم
* يجوز إعارة عمال المستقدم الوافدين إلى صاحب عمل آخر لمدة لا تجاوز ستة أشهر
* موافقة المستقدم شرط العمل لدى جهة أخرى في غير الأوقات الأصلية
* أربع سنوات لعودة العامل المفصول تأديبياً على تاريخ مغادرته
* العامل المبعد والمرحل لا يجوز له العودة إلى الدولة إلا بقرار من الوزير
#قطر #الدوحة #السفر #اخبار
* إلغاء "الكفالة" ولجنة للنظر في تظلمات خروج الوافدين
* عقد العمل المبرم مع المستقدم شرط لدخول الوافد بغرض العمل
* على الوافد أو المستقدم إبلاغ الجهة المختصة عن الخروج قبل الموعد بثلاثة أيام
* لجنة لتظلمات خروج الوافدين للبحث في حالات الاعتراض على الخروج
* يجوز للوافد الخروج من الدولة فور إخطار المستقدم الجهة المختصة بالموافقة
* بحث طلب الخروج خلال ثلاثة أيام في حال حدوث ظرف طارئ
* تسليم جواز السفر بعد الانتهاء من إجراءات الترخيص
* يصرح للمولود بالدخول خلال ستة أشهر من تاريخ الولادة
* لا يجوز للوافد البقاء خارج الدولة بصورة مستمرة تزيد على ستة أشهر
* عدم منح سمة الدخول للوافد إلا بموجب عقد مبرم مع مستقدمه
* حظر التنازل عن سمات الدخول للغير أو التصرف فيها بمقابل أو دون مقابل
* صاحب العمل وحده دون سواه هو المسؤول عن إقامة العامل الوافد
* إقامة المرأة على مسؤولية رب الأسرة وحتى لو التحقت بأي عمل
* نقل أي من أفراد الأسرة إلى مستقدم آخر في حال انتهاء العلاقة
* كفالة بنكية لضمان وفاء المستقدم بالتزاماته تجاه الوزارة والوافد
* يجوز انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقده
* يجوز الانتقال بعد 5 سنوات إذا كان العقد غير محدد المدة
* الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالة وفاة المستقدم
* انتقال الوافد للعمل بصفة مؤقتة إلى صاحب عمل آخر في حال وجود دعاوى
* نقل الوافد للعمل الذي لا يسري عليه قانون العمل لعمل آخر في حال ثبوت تعسف المستقدم
* يجوز إعارة عمال المستقدم الوافدين إلى صاحب عمل آخر لمدة لا تجاوز ستة أشهر
* موافقة المستقدم شرط العمل لدى جهة أخرى في غير الأوقات الأصلية
* أربع سنوات لعودة العامل المفصول تأديبياً على تاريخ مغادرته
* العامل المبعد والمرحل لا يجوز له العودة إلى الدولة إلا بقرار من الوزير
#قطر #الدوحة #السفر #اخبار